Forretningsfolk der forstår Teknologi og Adfærd
Vi er jeres partner i navigeringen af fremtidens forretningslandskab. Vi forener forretningsforståelse med indsigt i både AI og de nye generationer for at fremtidssikre jeres markedsposition.
Den Dobbelte Disruption: AI & Generation Z
Forretningslandskabet i 2026 er præget af det, man kalder "Polykrisens tidsalder" – en tid, hvor flere globale kriser og transformationer optræder samtidigt. De to mest markante og uundgåelige disruptere, der definerer vinderne af det næste årti, er Kunstig Intelligens (AI) og fremkomsten af Generation Z.
Når disse to trends mødes, opstår en ny virkelighed: I en verden med overflod af kunstig intelligens, bliver menneskelig kontekstforståelse og strategisk retning den dyreste og mest sjældne vare.
Virksomheder, der formår at koble den teknologiske muskelkraft fra AI med de kulturelle krav fra Generation Z, vil ikke blot opnå effektivisering, men en reel markedspositionering, der er robust over for fremtidens disruptere.
Kunstig Intelligens: Fra Værktøj til Strategisk Infrastruktur
AI er ikke længere en isoleret teknologi eller et "it-projekt". Det er blevet en grundlæggende strategisk kompetence, der redefinerer, hvordan organisationer skaber og skalerer værdi.
- ✓ Skalerbar Effekt: Virksomheder bevæger sig nu væk fra spredte eksperimenter mod en virkelighed, hvor AI skaber målbar og skalerbar effekt på tværs af hele værdikæden.
- ✓ Systemisk Viden: En af de vigtigste betydninger for forretningslandskabet er evnen til at transformere medarbejdernes "tavse viden" til systemisk viden. Dette minimerer risikoen ved tab af nøglepersoner og sikrer, at organisationens intelligens er gemt i dens digitale infrastruktur.
- ✓ Governance & Guardrails: I takt med at AI integreres som et handlingslag, opstår et kritisk behov for strategiske "guardrails". Det handler om etiske og operationelle rammer, der sikrer, at accelerationen sker uden tab af kontrol eller datasikkerhed.
Generation Z: Det kraftfulde resultat af (uløste) kriser, SoMe og AI
Mens AI ændrer de værktøjer, vi bruger, ændrer Generation Z fundamentet for, hvordan vi arbejder og leder. Det er en generation, der designer fremtiden, mens de nuværende beslutningstagere stadig styrer den.
- ✓ Krav om Radikal Transparens: Forretningslandskabet tvinges mod en ekstrem gennemsigtighed. Generation Z accepterer ikke hierarkisk lukkethed, men kræver mening, autenticitet og et klart formål i de organisationer, de enten arbejder for eller køber ind hos.
- ✓ Den Hybride Arbejdsstyrke: Betydningen for ledelse er fundamental. Vi ser ind i en fremtid, hvor arbejdsstyrken er en hybrid af mennesker og maskiner (AI-agenter), hvilket kræver en helt ny form for ledelsesmæssig empati og kontekstforståelse.
- ✓ Adfærdsskift: Generation Z bringer nye kognitive mønstre og forventninger til hastighed og interaktion, som kræver, at virksomheder genovervejer deres "Go-to-Market" strategier og interne kommunikationsformer.
Mød Grundlæggerne
Stiftet af Nina O'Donohue og Mic Seremet - forretningsfolk med forståelse for både strategi, teknologi og adfærd.
Nina O'Donohue
Medstifter & Strategisk Rådgiver
Nina bringer årtiers erfaring med strategisk transformation og ledelsesrådgivning til Cogrounding. Hendes styrke er at oversætte kompleks teknologi til forståelig forretningsstrategi.
LinkedIn ProfilMic Seremet
Medstifter & Strategisk Rådgiver
Mic kombinerer strategisk indsigt med praktisk implementeringserfaring. Hans fokus er på at sikre, at strategier bliver til konkrete resultater i organisationerne.
LinkedIn Profil